民工讨薪冲突起 依法调解暖人心

           2013年12月27日晚8点，溪山司法所接到辖区内某路桥集团反映：江西民工刘某华带领18位民工到其项目部要求支付工钱，并大吵大闹、情绪激动，有可能引发肢体冲突。司法所闻讯后，第一时间赶到冲突现场，与派出所民警一道稳住双方情绪，避免了矛盾的再度激化。在征得双方同意后，司法所受理了该纠纷，一方面对纠纷双方进行了调查询问，全面了解了纠纷具体情况，另一方面安排饭店送饭给民工吃。

        经调查了解：2013年9月，某路桥集团将大广高速涵洞工程建设承包给了王某全，王某全雇请刘某华等19名民工进行施工。直到12月中旬，刘某华等人要求王某全结算工资给他们回家过年时，王某全以资金紧张为由一直拖欠，随后便不再露面，以致无法联络，刘某华等人于是找到工程发包方某路桥集团索要工资。

        调解员耐心细致的倾听了当事人双方陈述的意见后，表示王某全未按劳动法有关规定与雇请的工人签订劳动合同，错在一定的过错，而刘某华等人讨薪是其正当权利，应当获得法律与政策的支持，但采取过激行为是不对的。经过调解员耐心做思想工作后，刘某华等人同意先行回去，并通过司法所调解解决此事。12月28日，司法所工作人员前往王某全家里做其思想工作，表示其不应拖欠民工工资，而王某全表示他并非有意拖欠工资，而是对于刘某华方提出的工程单价不同意，尽管调解员一再努力说服王某全，其仍坚持不肯让步。12月29日，司法所工作人员来到刘某华等民工住所，一方面安抚众人的情绪，另一方面询问其方提出的工程单价是否可以作出让步，对于调解员提出的意见，刘某华等人表示没有让步的可能。12月30日，司法所组织双方当事人前往调解，表示年关将近，希望王某全体恤刘某华等民工回家过年的心情，将拖欠的工资支付给他们，同时表示当初其未与对方签订劳动合同也是违法劳动合同法的，所以存在过错。调解员随后从情、理、法各方面做王某全的思想工作，经过调解员的不懈努力，最终王某全同意以每立方120元的工程单价支付工资共计520174元人民币给刘某华等19名民工，但由于手头上没有那么多钱，所以委托某路桥集团进行代付，代付的工资从结算给王某全的工程款里扣除。双方达成一致意见，并签订了调解协议。至此，一场可能引发群体性事件的讨薪纠纷，经过司法所四天的努力调解得到圆满解决，维护了民工的合法权益。