着力化解劳资纠纷 维护社会和谐稳定

近来，因劳资纠纷引起的涉稳问题集中爆发，为维护社会治安稳定，保障劳工人员的合法权益，义合司法所把强化劳资纠纷化解工作作为维护辖区稳定的有力抓手，采取多项措施，主动预防化解劳资纠纷，避免引发群体性事件，取得良好成效。先后妥善化解劳资纠纷2起，帮助30余名外来务工人员讨回拖欠工资8余万元，及时消除了不稳定因素的发生，有效维护了社会和谐稳定。

（一）2016年4月18日上午，一群四川籍民工在司法所门前情绪激动，措辞激烈与工作人员对峙，可能引发群体性事件。由于涉及人数较多，影响较大，为确保妥善处理，党委书记亲自部署要求在5天内解决。司法所工作人员立即进行情绪安抚，并展开调查，据了解，四川籍民工在义合镇下屯村山场做工，做完工后还有两个月未有结算工钱，包工头唐某卷款逃逸，拖欠14余名四川籍民工工资4万多，民工聚众强行讨要工资。因案情复杂，历经一个星期的积极调解，山场老板支付了农民工拖欠工资，此次群体性劳资纠纷圆满解决。

（二）2016年4月22日，因包头工携民工的工钱外逃，18名四川籍民工向经营山场的老板追讨工钱引发劳资纠纷。后来到司法所要求处理，我所工作人员迅速展开案件调查并及时与经营山场老板取得联系。为防止民工出现过激行为，发生新的案事件，立即着手全力化解这一劳资纠纷，经过工作人员五天的努力及多次协商调解，于4月28日劳资双方达成了调解协议，并于当日向民工发放了全部所欠工资35000元。