2014年2月10日上午，田源镇司法所接到七八个工人来访报案，反映位于长翠村船洞水库附近的山场老板郑某在他们的除草工程完工后不给他们结工资，希望司法所帮助解决。接到申请后，司法所与维稳中心工作人员立即找到山场老板郑某调查情况。

  了解情况后，司法所组织双方进行调解，老板郑某认为工人没有按质按量完成除草工作；而工人们认为工程完工后老板并没有验收就说工程不合格，且结算工资额与当时口头约定的不同。由于双方意见分歧较大，情绪较激动，调解员决定让双方先行回去，商定第二天到山场进行工程验收。第二天，老板对工程进行验收，发现确存在不合格的地方；工人们当场答应把部分没达标的地方进行返工，双方表示同意返工后再结算工资。纠纷本该就此了结，但在2月14日，司法所接到工人电话，表示工程完工，但老板郑某却拖他们工资，并且作业范围认定为480亩，比实际少了10亩，双方因此发生口角并发生轻微的肢体碰撞，工人们扬言要放火烧山，使得该纠纷进入白热化状态。

  司法所获知该情况后，立即赶到现场控制场面，劝说双方当事人冷静，并且给双方当事人讲法律，讲“和谐”，希望双方能继续协商解决此纠纷，调解员对山场老板说，工程已完工，不给工人发工资是不合法的，做生意最关键的是要讲诚信。希望双方能换位思考，体谅双方的难处，设身处地为对方着想。调解员不烦其烦、耐心地做双方思想工作，最后，老板终于同意即时付清工人的除草工程工资60625元，双方签订了调解协议书。

  至此，这宗劳资纠纷得到了圆满的解决，田源司法所及时的介入调处，有效地化解了矛盾纠纷，防止了事情的恶化，维护了社会的和谐稳定。