为了建立有效的激励和约束机制，充分调动单位聘用人员的工作积极性，更好保障我局保洁、安保等工作任务顺利完成，我局建立起聘用人员年度考核制度，将全体聘用人员纳入年度考核范围。

    聘用人员年度考核遵从客观公正、注重实绩原则，从德能勤绩等方面展开考核，严格按照权限、程序评定考核等次，奖励成绩突出人员。年度考核制度的实施有效促进了聘用人员的工作积极性，进一步加强了聘用人员的制度化管理。