2016年4月29日，一群来自四川彝族的农民工一行30余人，来到仙塘司法所，申请本地工头张某支付他们的砍伐工程款。

通过调查，得知事情原委如下：这群农民工是在张某承包的古云山场砍伐树木，张某系承包一木材公司的项目。现因梅雨季节，上山道路冲毁，木材砍下运不出山导致木材贬值，为此木材公司决定停止该山场的砍伐工程。但是张某雇佣工人时未告知工人存在随时停工的风险，也没及时付清工人工资。停工后，工人代表要求张某和发包方连带承担前来务工的长途交通费，置办工具款，三方就补偿交通费和置办工具款发生争议。

了解事情的经过后，司法所根据张某与木材公司签订的承包合同，指出张某和木材公司之间并没有约定雇佣工人的相关事宜，所以木材厂和张某之间只需按照承包合同，结算本次工程是实际款项，不存在补偿工人交通费等情况。由于工人和张某未签订合同，也没有约定交通费等问题，导致现在的局面，双方都存在一定的过失，张某可以出于人道主义适当补偿工人，但是交通费和置办工具款没有法律依据，不予支持，建议工人将置办的工具折价卖给张某，以减少工人的损失。

第二天，经过司法所耐心的劝说和解释，双方同意按照实际砍伐量计算工资，共计50850元，另外张某人道主义补偿工人3000元，工人回家不能携带的工具，折价转让给张某。

至此，一起异地农民工群体性的劳资纠纷得到成功化解。