为响应县委政法委的号召，连平县司法局正式启动了为期近一年“提素质、转作风、比贡献”的狠抓队伍建设专项活动，目的是通过活动的开展，进一步加强司法行政干警队伍建设，建设一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”司法行政干警队伍，对素质不高、作风不良、贡献不多等问题进行大排查、大扫除、大检修。

在连平县司法局“提素质、转作风、比贡献”活动动员大会上，司法局党组书记、局长谢振伟提出，要对此次专项活动重视、宣传、查改、落实，从具体问题入手，从细微之处抓起，把纪律和规矩挺在前面，紧盯和狠治慵、懒、散、乱、浮等不良风气，营造良好政治生态，警醒队伍纪律意识，提高业务水平和办事效率。  

    我局狠抓队伍建设工作坚持开展自查自纠、明察暗访和考核问责，以强硬有力的举措开展专项活动。问题查改重点从思想、纪律、效率一起抓、局机关和基层司法所一起治。在局机关队伍建设方面，由纪检组长和办公室主任对局机关工作人员进行一个星期两次的不定期点名，严查迟到、早退和无故旷班现象，对违反正常上下班时间的人员进行登记，违反一次的视为警告，两次的在全局公开点名批评，三次的则按规定严肃处理。谢振伟局长分别到13个基层司法所进行了调研，在基层司法所队伍建设方面，一是要求基层司法行政干警要端正工作态度,对工作态度不严谨、司法所办公环境卫生脏、乱、差的，在司法局全体会议上通报批评并提出整改，与个别干警进行谈话教育。二是要求提高司法行政业务水平和办事效率，通过当地群众和基层司法所的分管领导，多渠道、多方式地了解基层司法所的队伍工作现状及存在问题，调整人员配置，最大限度地发挥职能优势，全面推进司法行政“五项服务”工程，坚决纠正不正之风，深入基层、真抓实干、办好实事，全面了解实际情况，积极认真解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题。自我局部署开展专项活动以来，机关作风明显好转，窗口办事效率明显提高。